内蒙古保监局探索激发干部队伍内生动力新机制

       内蒙古保监局以“四个监督”为抓手，调动干部积极性与主动性。一是加强效能监督。把重点工作分解到人，定期对重点工作推进情况进行综合检查，对信访、稽查、财务等关键岗位进行专项检查。二是加强执法监督。针对现场检查、行政许可、行政处罚等环节开展执法专项检查。三是加强廉政监督。制定《现场检查廉政规定》、《行政许可廉政规定》、《资产管理办法》，明确检查、许可环节中的廉政要求，明确要求5万元以上财务采购行为征询纪委意见。四是加强日常监督。修订完善《请销假管理办法》，把考勤情况与个人收入相挂钩。